创业培训工作方案

一、培训目标

创业培训工作以培养创业意识和创业能力为核心，以提高创业培训实效、促进创业带动就业为目标。通过开展创业培训，使培训对象在自谋职业和自主创业过程中，提高适应能力和抗市场风险能力，增强创业信心、增加创业机会，取得较为明显的经济效益和社效益。

二、培训内容

（一）创业意识培训。主要针对具有创业愿望和培训需求的城乡劳动者开展，目的是帮助劳动者树立正确的创业观，培养敢于创业、善于创业的意识和素质。

（二）创业模拟实训。主要针对具有创业能力和培训需求的城乡各类劳动者，特别是初始创业者，开展的实训式创业培训。通过模拟实际创业过程，让受训者在“做”中“学”，在“学”中“做”，在取得实际效果的基础上培养其创业实际操作能力，使创业者能全面掌握开办企业的整个流程。

（三）创业能力培训。主要针对有创业愿望和培训需求的登记失业人员、返乡农民工和毕业年度高校毕业生等人员开展，目的是帮助创业者具备必要的商业知识和经营技能，提高其参与市场竞争和驾驭市场的应变能力。

三、培训形式

采取集中授课、现场教学、案例分析、互动讨论、模拟实战演练等相结合的形式进行，增强培训的针对性和实效性。同时，要组织专业教师进行跟踪调查，及时了解学员的创业进展和需求情况，开展后续跟踪服务，提供政策咨询和技术支持，促使已经走上创业之路的劳动者经营持续下去。

四、培训对象

城镇下岗失业人员、返乡农民工、毕业年度高校毕业生、未就业的退役军人和其他城镇登记失业人员等有创业愿望和培训需求的劳动者。

五、培训效果评估

（一）通过考试考核对学员进行评估：组织专门的考试考核工作，对学员学习的理论知识和实践技能进行检测，根据学员的考试成绩确定其是否通过培训。

（二）通过问卷调查对学员进行评估：在学员完成培训后，发放问卷调查表，对学员学习情况和学习效果进行调查评估。通过反馈调查情况对学员的创业能力进行评估。