外籍教师管理规定

一、外籍教师聘用规定

1. 学校应当依据教育行政部门的规范要求，从符合条件的外籍人士中择优选聘外籍教师。

2. 学校应与外籍教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

3. 聘用合同应当载明工作期限、工作内容、工作条件、劳动保护、劳动报酬、社会保险、福利、休假、合同变更、解除和终止等内容。

4. 学校应当为外籍教师提供必要的工作和生活条件。

二、外籍教师工作职责

1. 按照学校安排，认真组织备课、授课、辅导学生等工作；

2. 做好课堂管理，维护课堂秩序；

3. 按照学校要求参加各类活动，并为学生提供必要的指导和帮助；

4. 认真履行工作职责，不得在课堂上传播不当言论和思想；

5. 遵守学校规章制度和工作纪律，服从学校的管理和安排。

三、外籍教师教学管理

1. 学校应当建立完善的教学管理制度，确保外籍教师教学质量；

2. 外籍教师应当根据学校安排，制定教学计划和教学方案；

3. 学校应当为外籍教师提供必要的教学辅助材料和设备；

4. 学校应当建立健全学生评价机制，对外籍教师的教学质量进行评估和反馈；

5. 外籍教师应当配合学校进行教学管理和评价工作。

四、外籍教师生活管理

1. 学校应当为外籍教师提供合适的住宿和餐饮条件；

2. 学校应当为外籍教师提供必要的生活设施和用品；

3. 学校应当为外籍教师提供必要的医疗保障和健康服务；

4. 学校应当为外籍教师办理必要的工作签证和居留许可手续；

5. 外籍教师应当遵守中国的法律法规和生活习惯。

五、外籍教师权益保障

1. 学校应当保障外籍教师的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、福利等；

2. 学校应当为外籍教师提供必要的文化适应和心理辅导等服务；

3. 学校应当为外籍教师提供必要的法律援助和服务；

4. 外籍教师应当享受与中国教师同等的权益和待遇。

六、外籍教师招聘与培训

1. 学校应当建立完善的外籍教师招聘和培训机制；

2. 学校应当根据实际需要，通过多种渠道招聘外籍教师；

3. 学校应当对外籍教师进行必要的岗前培训和教育；

4. 学校应当为外籍教师提供必要的教育教学培训和发展机会。

七、外籍教师管理制度监督与评价

1. 学校应当建立完善的外籍教师管理制度监督与评价机制；

2. 学校应当对外籍教师的教学和生活情况进行定期检查和评估；

3. 学校应当对外籍教师管理制度的执行情况进行监督和反馈；

4. 学校应当根据实际情况，适时调整和完善外籍教师管理制度。